Important Documents
Personnel Ordinance -本文件解释了县就业的各个方面.

A G-4州预扣税表 需要通过电子邮件返回到 Angelia Byard or Kyria Williams，传真至678-734-3142或送交人力资源部.
联邦税表和其他人口统计变化可以通过雇员自助服务门户(ESS)进行。.

常见问题:

Employment:

• 2024年假期安排
• 休假余额只保存在Novatime系统中.
  员工Web访问Novatime系统
• 员工自助服务门户 -用于更新人口统计信息的员工门户, 联邦预扣税, direct deposit, 查看以前的薪水.
• 直接存款允许员工将钱存入多个账户. 直接存款通知将在发薪日前一天通过电子邮件发送给员工. Final paychecks are not sent by direct deposit; final paychecks are picked up from your Department Head/Supervisor.

Insurance:

• 免赔额是基于一个日历年，1月1日至12月31日.
• 如果您经历了资格事件，您的家属可能会在计划年度内增加或取消保险.
  • 合格事件包括出生/收养/死亡, 结婚/离婚/合法分居, 获得/失去就业, 获得/失去获得福利的资格, etc.
    必须在资格赛后30天内向人力资源办公室提交适当的文件.
• 保险在工作满30个日历日后的第一个月的第一天生效. 保险费提前一个月支付
• 开放注册时间为每年5月. 选举/变更自每年7月1日起生效.

Additional Benefits:

• 员工援助计划(EAP)提供给全职员工和他们的直系亲属，并提供六次免费的咨询服务. 电话咨询全天候提供， 1-800-865-1044，或安排预约. www.bcbsga.com.
• Virgin Pulse 全职员工是否有一个健康计划，为员工提供积极锻炼的工具, get healthy, and get rewarded.
• 健康计划-斯伯丁县关心我们员工的健康和福利. 请参阅福利手册第13页，了解赚取高达700美元健康奖励的方法.  

Retirement:

• 自2019年1月1日起，我们的退休计划将成为强制性缴费固定收益计划.  福利的计算包括2%的乘数，当前DB参与者的计划生效日期为1月1日, 2007, 如果在1月1日之后被录用，则为录用日期, 2007.  The Plan includes a MANDATORY 普通雇员供款2%，公共安全人员供款4%(持证消防员和具有逮捕权的执法者).  公共安全包括一项提前退休条款，使用75岁的规则，最低年龄为50岁.
• 延期补偿是可用的，并且100%由员工出资. You may begin contributions at any time; contributions are made on either a pre-tax basis or after-tax (Roth) basis. 递延补偿不是一个储蓄账户，在你的工作结束之前不能提取.
• 紧急退休提款:由于不可预见的经济困难，允许在非常有限的基础上从457递延补偿计划中提款, 只有当申请和支持文件证明请求符合计划和国税局的规定时. See 随附说明表格.